为进一步加强兴安县紧密型县域医疗卫生共同体（以下简称“医共体”）专业技术人员队伍建设，持续优化医疗卫生人员结构，补齐学科建设人才短板，提升县域医疗卫生服务整体能力，满足群众日益增长的就医需求及医共体高质量发展需要。2026年下半年医共体拟赴各医学院校参加校园“双选会”，面向高校公开招聘医疗卫生编外临聘工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正、规范有序开展，现将有关招聘事项公告如下：

一、人员招聘计划

（一）招聘岗位需求

详见附件1。

（二）招聘基本条件

1. 遵纪守法、品行端正，有较强的事业心及责任心；

2. 具备相应的学历和学位，各岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格，且执业范围符合专业技术需要；

3. 具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能，以及应聘岗位所需的其他条件；

4. 身体健康，能胜任应聘岗位需求；

5. 具备团队意识，具有良好的沟通能力；

6. 学历要求均指全日制学历；

7. 凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受到刑事处罚或正在接受司法调查及尚未作出结论的人员，不接受其应聘申请。

（三）福利待遇

工资待遇由各招聘单位按照其单位内同等同类人员的标准发放，具体由各参加招聘的单位负责解释。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

二、报名方式

应聘方式（选取以下任意一种方式报名）

（一）投递电子邮箱：2634919637@qq.com

（二）电话联系报名：13788336385(雷老师)

（三）现场报名：兴安县人民医院行政办公楼一楼人力资源管理中心，电话：0773-6222445。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过兴安县人民医院官网发布招聘信息。

（二）报名

自2026年11月3日发布招聘信息之日起，报名直至各岗位招满。

（三）资格审核及初筛

医院以报名简历及附件材料（学历、相关资格证书等）进行资格审核，择优初筛进入面试人员。

（四）招聘考试

采用结构化面试+笔试+技能操作方式进行考试，具体考试时间、地点、注意事项等通过电话或手机短信的方式通知个人。

（五）录用

参加面试及考核的人员，按照总成绩排名，择优提出拟录用名单，上报医院院长办公会、党委会集体研究决定。

（六）体检

经录用人员，按医院要求参加体检。因体检不合格而出现空缺岗位的，根据面试者的总成绩排名，依次补录。体检参照公务员录用体检标准执行。

（七）签订劳动合同

经录用的面试者，由人力资源管理中心发出录用通知，必须在规定的时间内办理签订劳动合同或者办理报到手续，无故逾期者，视为放弃录用机会。

四、其他说明

（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

（二）聘用人员到岗前需提交近三个月内县级及以上医院的体检报告，体检不合格的不予聘用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

 

附件1：兴安县紧密型县域医疗卫生共同体2026年下半年参加校园“双选会”招聘计划表

附件2：兴安县紧密型县域医疗卫生共同体2026年下半年校园“双选会”招聘工作人员报名登记表

 

 

 

                                                 兴安县紧密型县域医疗卫生共同体

                                                                                                                   2026年11月3日